Scopri i benchmark LinkedIn più recenti e ottieni insights su come ottimizzare la tua strategia per potenziare la tua presenza su LinkedIn.


Se c'è una cosa che ho imparato lavorando con i dati social media è che restare rilevante richiede un adattamento continuo. Il modo in cui le persone interagiscono con i contenuti cambia costantemente. Anche un piccolo cambiamento può rivoluzionare le performance da un anno all'altro.
Oggi avere successo su LinkedIn è più difficile e strategico che mai. Questo LinkedIn benchmarks report ti offre insight chiari su cosa funziona davvero ora: engagement, impression, abitudini di pubblicazione e crescita dell’audience.
Basato sull’analisi di 1,3M di post business LinkedIn, questi benchmark LinkedIn ti danno chiarezza e contesto per fissare obiettivi concreti, ottimizzare la tua content strategy e massimizzare il tuo impatto su LinkedIn in uno scenario sempre più competitivo.
Nel primo trimestre del 2026, l’engagement su LinkedIn è rimasto per lo più stabile.
Analizzando i dati del Q1 2026, il panorama dell’engagement su LinkedIn è rimasto stabile. La maggior parte dei formati di contenuto ha registrato solo lievi variazioni rispetto ai trimestri precedenti.
Da tempo, i documenti nativi e i post multi-immagine superano costantemente tutti gli altri formati su LinkedIn. Gli utenti interagiscono di più con contenuti che raccontano una storia o offrono valore in modo più accessibile e interattivo.
Che si tratti di caroselli educativi, framework step-by-step, approfondimenti di settore o esperienze personali suddivise in slide, gli utenti sono molto più propensi a interagire con contenuti che li invitano a soffermarsi, scorrere e dedicare tempo a un post.
Ecco cosa hanno rivelato i dati sulle performance di ogni tipo di contenuto.

Una cosa che ho notato lavorando nel marketing: nulla resta fermo a lungo. Le piattaforme (e persino il modo in cui le persone interagiscono con i contenuti) sono in continua evoluzione.

Ogni tanto, le piattaforme social ci sorprendono con nuovi schemi e best practices, riscrivendo spesso quello che funziona per l'engagement.
Guardando i benchmark di engagement di LinkedIn di quest'anno, emerge un trend chiaro: il pubblico cerca più sostanza e profondità che mai. Ma analizziamo una tendenza alla volta.
Per iniziare, l’Engagement Rate complessivo di LinkedIn è attualmente in media al 5,20%. Un punto di riferimento utile per capire quali formati e strategie offrono performance superiori alla norma.

Il formato di contenuto con le migliori performance su LinkedIn sono i documenti nativi: dominano la classifica con un Engagement Rate medio del 7,00% e una crescita YoY del 14%.
I post con documenti funzionano perché rappresentano un “valore gratuito” su una piattaforma dove le persone vogliono davvero imparare. LinkedIn è uno dei pochi social media dove il pubblico cerca takeaway pratici (report, framework, template ecc.). I documenti sono ottimi perché scaricabili: puoi salvarli e usarli più tardi (template, checklist, framework) e sono molto intuitivi. Il formato carosello li rende facili da consultare. — Julia Holmqvist, Social Media Manager, Semrush
Il punto chiave? Gli utenti premiano i brand e i professionisti che condividono risorse originali, ricerche e guide.
Inoltre, trovo particolarmente interessante vedere che l’Engagement Rate medio su LinkedIn cresce anche per altri formati di contenuto. Video, immagini e perfino i semplici post di testo generano più reazioni: +7%, +9% e +12% rispettivamente.
Questo aumento di engagement su LinkedIn avviene perché la piattaforma si è evoluta da uno spazio di networking professionale a un vero ecosistema di contenuti. Qui le persone imparano, discutono e costruiscono il proprio brand personale. Allo stesso tempo, sempre più creator e brand vedono LinkedIn come canale principale di pubblicazione, puntando su storytelling nativo, video e newsletter. Questo mantiene gli utenti sulla piattaforma e favorisce interazioni più frequenti – Dylan Patel, Head of Social Media Management, Born Social
Un tipo di contenuto che ho visto generare più engagement su LinkedIn sono i post autentici, spontanei, dietro le quinte. Pubblichiamo clip orizzontali da 3-6 minuti che spiegano il ragionamento o il metodo dietro il nostro lavoro. Penso che le persone cerchino informazioni semplici e utili. Offrirle in modo chiaro e senza tono da guru porta a un ottimo engagement. — Ian Evans, Social Media Manager, tl;dv
Un trend evidente nei dati LinkedIn di Socialinsider di quest’anno è che non esiste una strategia unica per stimolare un engagement significativo. La diversità nei formati dei contenuti resta fondamentale per ottenere le massime performance su vari tipi di interazione.
I brand non dovrebbero temere di riutilizzare i contenuti in più formati. Prendi i tuoi video più popolari, blog e idee per i social e condividili anche come documenti carosello. Non puntare tutto su un solo formato: continua a usare video, post solo testuali e altri formati creativi nella tua strategia. Inoltre, investi nella creazione di template per il formato documento/carosello per ottimizzare la produzione dei contenuti. — Casey Smith, Senior Social Media Manager, Slack
E se analizziamo più da vicino? Ecco cosa rivelano i numeri.

Dalle pagine brand in crescita alle community consolidate, una cosa è certa: se vuoi aumentare i like, i post con più immagini sono la scelta vincente. Più crescono i tuoi follower su LinkedIn, più questo formato diventa efficace e ideale per massimizzare le interazioni.
Penso che in un'epoca dominata dai video veloci, i post multi-immagine o i caroselli coinvolgano il pubblico perché soddisfano quella parte del cervello che cerca sempre di più. Le persone vogliono storytelling, contesto e più livelli di informazioni, non solo una singola immagine o insight. I caroselli permettono a chi pubblica di offrire contenuti in modo interattivo e gratificante. Gli utenti possono scorrere e scoprire nuovi dettagli, visual o messaggi con i propri tempi. Questo senso di scoperta li tiene attivi più a lungo rispetto a un singolo post e favorisce più interazioni, tra like, salvataggi e commenti. — Ivy Mullins, Social Media Manager, Born Social
Memes! Chi ha detto che sono solo per Instagram? Sto vedendo sempre più persone e brand condividere meme su LinkedIn iper-specifici per il loro settore. Le persone amano sentirsi rappresentate nel proprio campo e i meme sono un ottimo modo per creare connessione. — Eileen Mary O’Connell, Senior Social Media Manager, Paramount
Abbiamo parlato di engagement, una metrica chiave per valutare la performance su LinkedIn. Ora passiamo all'altra parte fondamentale: impression.
Metriche come la media delle impression su LinkedIn mostrano quanto il contenuto riesca a emergere e raggiungere gli utenti. Sono un barometro affidabile per la visibilità del brand e la crescita del pubblico.

I benchmark di quest’anno mostrano chiaramente che formato dei contenuti e dimensione della pagina sono collegati. Per le pagine fino a 50K follower, i post con più immagini generano costantemente il maggior numero di impression LinkedIn per post. Questo formato è ideale per aumentare la reach nelle prime fasi di crescita dell’azienda.
I post multi-immagine funzionano perché approfondiscono la storia e creano curiosità in modo naturale. Come sfogliare una rivista o un libro, ogni slide invita a scoprire cosa viene dopo. Su LinkedIn, si adatta al modo in cui gli utenti navigano: spesso tra un'attività e l'altra o durante una pausa breve. — Denisa Vlăduță, Senior Social Media Manager
Interessante: quando una pagina supera i 50.000 follower, si nota un cambiamento importante: i sondaggi diventano il formato più efficace per generare impression su larga scala. Questo cambiamento dimostra quanto sia importante rivedere le strategie di formato man mano che il tuo pubblico cresce.
Dalla mia esperienza, i sondaggi funzionano meglio quando pongono una domanda a cui la maggior parte del pubblico può rispondere. Quindi, evita di chiedere opinioni su argomenti di nicchia o prodotti poco diffusi. Crea invece sondaggi ispirati alle conversazioni organiche che hai già osservato sul tuo brand, anche se piccole. E usali per raccogliere feedback dal pubblico, chiedendo cosa vorrebbero vedere da te. Metti a frutto queste informazioni per guidare i tuoi prossimi contenuti. — Casey Smith, Senior Social Media Manager, Slack
L’ascesa del branding guidato dai founder spinge i brand a valorizzare le reti personali dei dipendenti come risorsa chiave dell’ecosistema dei contenuti. Sempre più leader condividono apertamente le realtà della propria carriera e delle aziende che costruiscono. La piattaforma è diventata uno spazio dove i professionisti di diversi settori si sentono liberi di raccontare i propri risultati ed esperienze. Mi aspetto che sempre più voci scelgano LinkedIn per esprimere punti di vista che coinvolgono un pubblico desideroso di crescere e svilupparsi professionalmente. — Eunice Cancino, Social & Content Strategist
Dopo aver analizzato engagement e impression, concentriamoci su un formato da sempre potente sui social: i video. Anche se le pagine LinkedIn più grandi continuano ad attirare più visualizzazioni video, il dato rilevante quest’anno è un altro: le visualizzazioni sono diminuite su tutte le pagine, in media del 36% su base annua.
LinkedIn non è una piattaforma video-first. Gli utenti non aprono LinkedIn per scorrere all’infinito come su TikTok o Instagram. Non esiste un vero motore di scoperta o FYP che spinga i video fuori dalla propria rete. Per questo, le dinamiche virali sono molto diverse. LinkedIn nasce per la condivisione di conoscenze professionali: post testuali, insights, documenti, framework. Si capisce che la piattaforma sta cercando di puntare di più sui video, ma sia il prodotto che il comportamento degli utenti non sono ancora pensati per questo formato. — Julia Holmqvist, Social Media Manager, Semrush

Cosa sta guidando questa tendenza? La competizione crescente e le abitudini degli utenti in evoluzione stanno influenzando le performance dei video, indipendentemente dalla dimensione dell’audience.
Oggi sperimentare costantemente e adottare nuovi approcci creativi è più importante che mai. Diversifica i tuoi content pillars e osserva attentamente come cambiano gli interessi della tua audience per assicurare una strategia sempre solida.
Penso che il calo avvenga perché molti creator usano su LinkedIn gli stessi formati video delle altre piattaforme. Anche se i video funzionano, il pubblico LinkedIn si aspetta probabilmente qualcosa di diverso.
Gran parte dei contenuti segue la stessa struttura: introduzione, valore/insight e CTA. Questa formula funziona, ma ormai è inflazionata. Le persone su LinkedIn cercano contenuti più professionali o originali; vedere sempre gli stessi schemi potrebbe ridurre l’engagement. — Fernando J, Senior Content Strategist
Analizzando i benchmark della frequenza di pubblicazione su LinkedIn, emerge un nuovo aspetto delle evoluzioni della piattaforma. Nel 2025, i brand hanno scelto consapevolmente di pubblicare più spesso, soprattutto con formati visuali.
I numeri parlano chiaro: i post con immagini e i video sono cresciuti di più. In media, i post con immagini sono passati da 5 a 7 al mese. I video sono raddoppiati da 2 a 4 pubblicazioni mensili. Anche i documenti nativi sono aumentati, raddoppiando la loro presenza nei feed rispetto all'anno precedente.

Secondo me, questa tendenza mostra un cambiamento più ampio: i brand puntano su formati che catturano l’attenzione subito e stimolano l’interazione degli utenti.
Crescere è sempre più difficile su tutte le piattaforme social, LinkedIn incluso. Nel 2025, la crescita media dei follower su LinkedIn si è rallentata per pagine di ogni dimensione. Il fenomeno è ancora più evidente per i grandi account.

Le pagine più piccole (1-5K follower) hanno mantenuto un tasso di crescita medio di 24,5%. Per gli account tra 100K e 1M follower, la crescita si è fermata al 6,4%.
Questo rallentamento colpisce soprattutto le community più grandi. Ora, ampliare un pubblico già consolidato richiede più impegno e pensiero strategico che mai.
I brand che continuano ad avere successo — e a mantenere un growth rate LinkedIn solido — sono quelli che si adattano, analizzano i risultati e creano contenuti in linea con gli interessi del pubblico.
Attribuisco questo rallentamento al fatto che il ‘career as content’ sta diventando sempre più un argomento normalizzato nei canali social più diffusi. Gli utenti condividono risultati lavorativi, storie di carriera e thought leadership su piattaforme prima dedicate alla vita privata. L’aumento dei contenuti generati dai dipendenti ha sfumato il confine tra ciò che si può e non si può condividere sul lavoro. Gli utenti trovano e ottengono offerte di lavoro direttamente nei loro For You Page o Feed, su piattaforme come TikTok e Instagram. Il monopolio di LinkedIn come centro delle carriere online sta svanendo: oggi le conversazioni e le opportunità lavorative sono presenti anche su altre grandi piattaforme e gli utenti non devono più riversarsi su LinkedIn come unica fonte. — Bronte Chandler, Associate Director of Social Media, Born Social
I risultati di questo studio si basano sull'analisi di 1,3 milioni di post LinkedIn, raccolti da 16.645 pagine aziendali LinkedIn attive tra gennaio 2024 e dicembre 2025.
I formati di contenuto analizzati in questo report sono i seguenti:
Definiamo le metriche LinkedIn così:
NOTA: Questo studio contiene dati del 2025, presentati come 2026, perché al momento della pubblicazione non c'erano abbastanza dati per l'analisi, dato che l'anno era appena iniziato. Per questo motivo ti offriamo aggiornamenti trimestrali, man mano che arrivano nuovi dati durante l'anno.
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