Découvre les derniers benchmarks LinkedIn et obtiens des insights pour optimiser ta stratégie et renforcer ta présence sur LinkedIn.


S’il y a bien une chose que j’ai apprise en travaillant avec les données social media, c’est que rester pertinent demande une adaptation constante. La façon dont les gens interagissent avec le contenu évolue sans cesse. Même de petits changements de comportement peuvent transformer les performances d’une année à l’autre.
C’est pour ça qu’aujourd’hui, réussir sur LinkedIn demande plus de stratégie que jamais. Pour t’aider à repérer de nouvelles opportunités, ce rapport de benchmarks LinkedIn te donne des insights clairs sur ce qui fonctionne maintenant : engagement, impressions, habitudes de publication et croissance d’audience.
Basé sur l’analyse de 1,3 million de publications LinkedIn, ces benchmarks LinkedIn t’apportent la clarté et le contexte nécessaires pour fixer des objectifs pertinents, affiner ta content strategy, et booster ton impact LinkedIn dans un univers toujours plus compétitif.
Overall, over the first quarter of 2026, engagement on LinkedIn remained mostly flat.
Looking at the Q1 2026 data, LinkedIn’s engagement landscape remained fairly stable overall, with most content formats seeing only minor fluctuations compared to previous quarters.
For quite some time now, native documents and multi-image posts have consistently outperformed every other content format on LinkedIn, emphasizing that LinkedIn users are engaging most with content that tells a story or delivers value in a more digestible, interactive way.
Whether it’s educational carousels, step-by-step frameworks, industry insights, or personal experiences broken down into slides, users seem far more willing to engage with content that encourages them to slow down, swipe through, and actually spend time with a post.
Here’s what the data revealed, related to each content type’s performance:

Une chose que j’ai remarquée dans le monde du marketing : rien ne reste immobile longtemps. Les plateformes qu’on utilise (et même la façon dont les gens interagissent avec le contenu) évoluent sans cesse.

De temps en temps, les plateformes sociales nous surprennent avec de nouveaux schémas et des best practices, changeant souvent notre vision de ce qui fonctionne pour l’engagement.
En regardant les benchmarks d’engagement LinkedIn de cette année, une tendance se démarque : les audiences veulent plus de fond et de profondeur que jamais. Mais prenons une tendance à la fois.
Pour situer le contexte, l’Engagement Rate global de LinkedIn est actuellement de 5,20 %. C’est une référence utile pour comparer les formats et stratégies qui sortent du lot.

Du côté des formats de contenu les plus performants sur LinkedIn, les documents natifs prennent la première place. Ils atteignent un taux d'engagement moyen de 7,00 % sur LinkedIn, avec une hausse de 14 % sur un an.
Les publications de documents cartonnent car elles offrent de la valeur gratuite sur une plateforme où les gens veulent vraiment apprendre. LinkedIn est l'une des rares plateformes social media où le public cherche de vrais conseils pratiques (rapports, frameworks, templates, etc.). Les documents sont super car ils sont téléchargeables. Tu peux les garder et les utiliser plus tard (templates, checklists, frameworks) et ils sont top niveau expérience utilisateur. Le format carrousel est facile à parcourir. — Julia Holmqvist, Social Media Manager, Semrush
La leçon clé ici ? Les utilisateurs valorisent les marques et pros qui prennent le temps de partager des ressources originales, des recherches et des guides.
De plus, ce qui m'intéresse tout particulièrement, c'est que le taux d'engagement moyen sur LinkedIn augmente aussi pour d'autres formats de contenu. Les vidéos, images et même les publications texte suscitent plus de réactions : +7 %, +9 % et +12 % respectivement.
Cette hausse de l'engagement sur LinkedIn s'explique par l'évolution de la plateforme. Elle est passée d'un simple lieu de réseautage professionnel à un écosystème de contenu où l'on apprend, débat et développe sa marque personnelle. De plus, de plus en plus de créateurs et de marques voient LinkedIn comme un canal de publication principal, misant sur le storytelling natif, la vidéo et les newsletters pour garder les utilisateurs sur la plateforme et encourager l'interaction.Dylan Patel, Head of Social Media Management, Born Social
Un type de contenu qui apporte un fort engagement sur LinkedIn, ce sont les publications brutes et authentiques, dans les coulisses. Nous publions des extraits horizontaux de 3 à 6 minutes, souvent pour partager notre réflexion ou notre méthodologie. Les gens veulent des infos simples et utiles. Les offrir sans discours prétentieux génère un excellent engagement. — Ian Evans, Social Media Manager, tl;dv
Une tendance qui ressort clairement des données LinkedIn Socialinsider cette année, c’est qu’il n’existe pas de méthode unique pour générer un engagement fort. Miser sur la diversité des formats de contenu est essentiel pour maximiser tes performances sur différents types d’interactions.
Les marques ne doivent pas hésiter à réutiliser leur contenu sur différents formats. Tu peux transformer tes vidéos populaires, ton blog ou tes idées pour social media en documents carrousel. Bien sûr, ne mets pas tous tes œufs dans le même panier : garde aussi des vidéos, des publications texte et d’autres formats créatifs dans ta stratégie. Pense aussi à créer des templates pour le format document/carrousel afin de simplifier la création. — Casey Smith, Senior Social Media Manager, Slack
Et si on regarde de plus près ? Voici ce que les chiffres révèlent.

Qu'il s'agisse de pages de marque en pleine croissance ou de communautés établies, une chose est certaine : si tu veux augmenter les likes, les publications multi-images sont ton meilleur atout. Plus ton nombre d'abonnés LinkedIn augmente, plus ce format devient efficace pour maximiser les interactions.
À une époque dominée par la vidéo rapide, les publications multi-images ou carrousels captent l'attention car ils répondent au besoin constant d'en voir plus. Les gens veulent des histoires, du contexte, des informations complémentaires, pas juste une image ou une statistique. Les carrousels permettent de délivrer du contenu de façon interactive et gratifiante. Les utilisateurs peuvent faire défiler et découvrir à leur rythme de nouveaux détails, visuels ou messages. Ce sentiment de découverte les retient plus longtemps et booste l'engagement à travers les likes, sauvegardes et commentaires. — Ivy Mullins, Social Media Manager, Born Social
Les memes ! Qui dit qu’ils sont réservés à Instagram ? Je vois de plus en plus de personnes (et même des marques) partager des memes sur LinkedIn, hyper-spécifiques à leur secteur. Les gens aiment se sentir « reconnus » dans leur domaine, et les memes sont parfaits pour ça. — Eileen Mary O’Connell, Senior Social Media Manager, Paramount
On a parlé de l’engagement, un indicateur clé pour évaluer tes performances LinkedIn. Passons maintenant à l’autre partie essentielle : les impressions.
Les métriques comme la moyenne d’impressions sur LinkedIn montrent à quel point ton contenu capte l’attention et atteint les utilisateurs. C’est un excellent indicateur de visibilité et de croissance d’audience.

Les benchmarks de cette année montrent que le format du contenu et la taille de la page sont liés. Pour les pages jusqu’à 50K abonnés, les publications multi-images génèrent systématiquement le plus grand nombre d’impressions LinkedIn par post. Ce format est donc idéal pour booster la portée au début de la croissance de ton entreprise.
Multi-image posts work well because they add depth to the story and naturally create curiosity. Much like turning the page in a magazine, newspaper, or book, each slide invites the user to discover what comes next. On LinkedIn, this fits well with how users browse the platform, often between tasks or during short breaks. — Denisa Vlăduță, Senior Social Media Manager
Fait intéressant, dès qu’une page dépasse 50K abonnés, un vrai changement s’opère : les sondages deviennent le format le plus performant pour générer des impressions à grande échelle. Ce changement montre à quel point il est essentiel de revoir ta stratégie de formats à mesure que ton audience grandit.
D’après mon expérience, les sondages fonctionnent le mieux lorsqu’il s’agit d’une question à laquelle la majorité de ton audience peut répondre. Autrement dit, mieux vaut éviter de sonder sur un sujet ou un produit trop niche. Inspire-toi plutôt des conversations naturelles déjà vues autour de ta marque, même modestes. Pense aussi à utiliser les sondages pour recueillir l’avis de ta communauté : demande-leur ce qu’ils aimeraient voir de ta part. Utilise ces informations pour orienter ton prochain contenu. — Casey Smith, Senior Social Media Manager, Slack
L’essor du personal branding mené par les fondateurs pousse les marques à exploiter les réseaux personnels de leurs employés comme ressources clés dans leur écosystème de contenu. Avec des leaders qui partagent de plus en plus ouvertement sur la réalité de la construction de carrières et d’entreprises, la plateforme est devenue un espace naturel où les pros de tous horizons échangent sur leurs parcours et leurs expériences. Je pense qu’on verra de plus en plus de voix prendre la parole sur LinkedIn pour partager des perspectives qui résonnent auprès d’une audience avide de progresser professionnellement. — Eunice Cancino, Social & Content Strategist
Après avoir analysé l’engagement et les impressions, concentrons-nous sur un format reconnu comme une valeur sûre sur social media : le contenu vidéo. Les plus grandes pages LinkedIn obtiennent toujours le plus de vues, c’est vrai. Mais cette année, la tendance change. Les vues chutent pour toutes les tailles de pages avec une baisse moyenne de 36 % sur un an.
LinkedIn n'est pas une plateforme axée sur la vidéo. Les gens n'ouvrent pas LinkedIn pour faire défiler sans fin comme sur TikTok ou Instagram. Il n'existe pas vraiment de moteur de découverte ou de FYP qui propulse les vidéos en dehors de ton réseau, donc la mécanique virale est très différente. LinkedIn a été conçu autour du partage de connaissances professionnelles : publications texte, insights, documents, frameworks. On voit bien que la plateforme essaie d'intégrer plus de vidéo, mais le produit et le comportement des utilisateurs ne sont pas encore adaptés. — Julia Holmqvist, Social Media Manager, Semrush

What’s driving this trend? Rising competition and changing user habits are likely having a strong impact on how video content performs, regardless of audience size.
Dans le contexte actuel, l'expérimentation continue et des approches créatives inédites sont plus essentielles que jamais. Diversifie tes content pillars et reste attentif aux évolutions des centres d'intérêt de ton audience pour garder une stratégie solide.
Je pense qu’il y a une baisse car beaucoup de créateurs utilisent exactement les mêmes formats vidéo que sur d’autres plateformes. Même si la vidéo marche bien en général, l’audience LinkedIn attend sans doute autre chose.
Beaucoup de contenus reprennent la même structure : accroche, insight/valeur ajoutée, et appel à l’action. Cette formule peut fonctionner, mais elle devient trop courante. Sur LinkedIn, les gens cherchent souvent du contenu plus professionnel ou original. Revoir toujours les mêmes schémas peut donc faire baisser l’engagement. — Fernando J, Senior Content Strategist
Quand tu regardes les benchmarks de fréquence de publication LinkedIn, une autre tendance de la plateforme se révèle. En 2025, les marques ont fait le choix clair de publier plus souvent, surtout avec des formats axés sur le visuel.
Les chiffres révèlent une tendance intéressante : les images et les vidéos connaissent la plus forte hausse. Le nombre moyen de publications d’images passe de 5 à 7 par mois. La fréquence vidéo double, passant de 2 à 4 publications par mois. Même les documents natifs sont plus présents sur les fils d’actualité, avec un volume moyen deux fois supérieur à l'année précédente.

À mon avis, cette tendance révèle un changement plus large : les marques misent davantage sur des formats qui captent vite l’attention et incitent les utilisateurs à interagir.
La croissance devient de plus en plus difficile sur toutes les plateformes social media, et LinkedIn ne fait pas exception. En 2025, les taux moyens de croissance des abonnés LinkedIn ont ralenti pour les pages de toutes tailles. La tendance est particulièrement marquée pour les gros comptes.

Les petites pages (1 à 5 000 abonnés) ont encore enregistré un taux de croissance moyen de 24,5 %. Mais pour les comptes entre 100 000 et 1 million d'abonnés, la croissance chute à seulement 6,4 %.
Ce ralentissement frappe surtout les grandes communautés. Faire grandir une audience déjà solide demande aujourd’hui plus d’efforts et une réflexion stratégique poussée.
Les marques qui réussissent et gardent un bon taux de croissance LinkedIn sont celles qui s’adaptent, analysent les résultats, et publient du contenu pertinent pour leur audience.
J’explique ce ralentissement par le fait que le thème « carrière comme contenu » se normalise sur les principaux canaux social media. Les utilisateurs y partagent leurs réussites professionnelles, récits de carrière et leadership, même sur des plateformes initialement centrées sur la vie personnelle. L’essor du contenu produit par les employés brouille la frontière entre ce qu’il convient ou non de publier sur le travail. Les audiences trouvent même des emplois directement sur leur For You Page ou leur Feed sur des plateformes comme TikTok et Instagram. Le monopole de LinkedIn sur les carrières en ligne s’efface : les discussions et opportunités pro s’étendent à d’autres géants du social media, donc plus besoin d’aller uniquement sur la plateforme. — Bronte Chandler, Associate Director of Social Media, Born Social
Les résultats de cette étude sont basés sur l’analyse de 1,3 million de publications LinkedIn, collectées sur 16 645 pages entreprises LinkedIn actives entre janvier 2024 et décembre 2025.
Les formats de contenu référencés dans cette analyse sont les suivants :
Voici comment nous définissons les métriques LinkedIn :
NOTE: This study contains 2025 values, presented as 2026, because, at the time of publication, there wasn't enough data for analysis, with the year just starting. That is why we bring quarterly updates, as the year unfolds and more data is available.
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